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COORDONNATEUR DE PARCOURS (H/F) - CDD TEMPS COMPLET - SESSAD

    Description

    L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
    L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

    Le Centre Educatif et Médical, situé à Béziers et à Sète comprend :

    • Le CAMSP Béziers/Sète (86 places) prend en charge, en ambulatoire, les enfants de 0 à 6 ans : consultations, diagnostics, soins et rééducations.

    • Le CMPP (50 places) accompagne, en ambulatoire, les enfants jusqu’à 20 ans : diagnostic et soins des troubles psycho-affectifs, des troubles neurodéveloppementaux et des apprentissages.

    • Le SESSAD EOLE (81 places) accompagne, sur leurs lieux de vie, les personnes de 0 à 25 ans porteuses de troubles du comportement, et/ou trouble du neurodéveloppement.

    • Le SESSAD BOREAL (28 places) accompagne, sur leurs lieux de vie, les enfants de 0 à 20 ans, porteurs de troubles moteurs ou troubles de neurodéveloppement.

    Rejoignez notre équipe !👋

    🔖 Type de contrat : CDD jusqu'au 10 juillet 2026 renouvellement possible (absence maladie)

    📆 Date de prise de poste : dès que possible

    🕒 Temps de travail : Temps complet - 39h00/semaine

    💰 Catégorie et rémunération : 6B de la convention collective de la sécurité sociale de la grille du personnel soignant, éducatif et médical – Coefficient : 345

    Salaire : 2 863.24 € brut à temps complet – Prime Ségur inclus

    Pour les candidatures retenues au titre d'une fonction de coordonnateur de parcours exercée à titre de « faisant fonction », le classement conventionnel sera adapté en fonction du diplôme détenu et de la situation individuelle du candidat.

    💼 Diplôme : Coordonnateur de parcours ou Diplôme du secteur médico-social avec expérience significative sur des missions similaires (faisant fonction)

    😀 Nos Avantages

    Chèques déjeuner

    Mutuelle d’entreprise

    Prime d’intéressement

    CSE (sous conditions d'ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux

    Avantages

    - Mutuelle
    - Intéressement

    Missions

     Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la démarche d'amélioration continue de la qualité et sous l'autorité de la Direction ainsi que par délégation du Responsable de service, le coordonnateur de parcours H/F :

    • Garantit la conformité des différentes étapes du parcours de l'usager et veille à la continuité de son accompagnement.

    • Organise la gestion des demandes d'admission, des listes d'attente et participe à la première évaluation des besoins avant la préadmission.

    • Assure le suivi des situations complexes et accompagne les transitions afin de prévenir les ruptures de parcours.

    • Soutient les référents dans l'élaboration et le suivi des projets personnalisés.

    • Coordonne les différentes étapes du parcours en lien avec les familles, les professionnels et les partenaires extérieurs.

    • Développe et entretient les partenariats facilitant les parcours des enfants et jeunes accompagnés.

    • Pilote les processus métier liés à l’accueil, la préadmission et l’admission, à la sortie et continuité du parcours des usagers.

    • Participe aux réunions institutionnelles, de fonctionnement et de synthèse selon les besoins du service.

    • Contribue activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.

    • Inscrit son action dans les valeurs du CEM : éthique, bientraitance, autodétermination et communication non violente

     

    Profil

    Capacités requises

    •  Connaissance du secteur médico-social et du handicap.

    • Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en transversalité.

    • Aptitude à développer et animer un réseau partenarial.

    • Capacités d'organisation, d'analyse et de priorisation.

    • Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du travail en équipe.

    • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.

    Exigences du poste

    • Expérience souhaitée sur un poste de coordination de parcours ou missions similaires.

    • Permis B indispensable boite manuelle (déplacements fréquents sur les différents sites et lieux d'intervention du SESSAD).

    • Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.