RESPONSABLE DE SERVICE CDI

Sous la responsabilité de la directrice, le responsable de service est membre de l’équipe de direction. Il agit en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Le cadre pilote les actions d’accompagnement, il manage l’équipe pluridisciplinaire. En concertation avec le coordonnateur de parcours, il veille à la mise en place du projet personnalisé d’accompagnement. Il est le porteur du projet de service. Il organise et mobilise les différentes ressources nécessaires pour le fonctionnement de ses équipes (humaines, matérielles) pour la conduite des projets et à leur opérationnalité.

Il manage les services de l’accompagnement et des ASH (environ 40 professionnels).

·         Management  de ses équipes, 

-          Organise et Anime les réunions de service et de fonctionnement, veille à la mise en œuvre des décisions après concertations et validations par la direction

-          Gère, en collaboration avec le service RH, les plannings et l’organisation des activités de son service dans le respect du projet d’établissement et de la convention UCANSS.

-          Il fait le suivi GTA et valide les demandes, dans une gestion rigoureuse des divers compteurs.

-          Participation aux recrutements et aux évaluations de son équipe, il veille à la bonne intégration des nouveaux salariés

 ·         Pilotage des actions en lien avec le projet personnalisé en lien avec le coordonnateur de parcours

-          Répondre aux besoins de l’usager et à la mise en œuvre du projet

-          Veille à la qualité des relations aux familles et aux représentants légaux

-          veille à la pertinence de l’utilisation des fonds de l’usager (vêture, mobilier, vacances, matériel,..) en lien avec les représentants légaux, et les différents professionnels de l’établissement.  

-          S’assure de la participation de l’usager dans les choix jusqu’à l’action programmée

-          Participe à la gestion du dossier de l’usager conformément à la réglementation

 ·         Gestion du budget éducatif et logistique du service en lien avec les projets

Fait remonter les besoins en investissement, en travaux, en activité

Réalise le bilan  des actions, élabore  un budget  prévisionnel éducatif et assure son suivi

 ·         L’activité de l’établissement

Proactif dans son domaine  de compétences, il  participe à l’évolution du projet.

Inclus dans l’équipe de direction, il participe  avec loyauté  aux actions balisées avec  une communication organisée et adaptée.   Il sait travailler en équipe et en collaboration étroite.

Il participe à des projets transversaux  dans l’établissement et l’Union.

Pour l’ensemble de son action assure un reporting régulier à sa direction dans une communication fluide

 ·         Démarche qualité

Il contribue et participe à la démarche qualité mise en œuvre dans l’établissement,

Il veille au respect du secret professionnel

Il veille aux bonnes pratiques professionnelles

Le Responsable de Service est rémunéré niveau 7E de la grille de la CCNT de UCANSS entre 42805€ et 44000€ HT en fonction du profil du candidat.

Formation / diplôme

• Titulaire du CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale – niveau 6), ou d’un diplôme de niveau équivalent dans le champ social, médico-social ou de l’encadrement.

• Une formation de niveau 7 (CAFDES, Master spécialisé en management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux) pourra également être prise en compte.

• Une expérience significative dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires en établissement médico-social est attendue.

• Une expérience en MAS, FAM ou établissement accueillant des personnes en situation de handicap serait particulièrement appréciée.

  Positionnementﾠ Cadre intermédiaire, membre de l’équipe de direction

  Managementﾠ Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires
  Secteurﾠ Médico-social, social, handicap/autonomie ou secteur proche
  Fonctionﾠ Responsable de service, chef de service, adjoint de direction ou fonction équivalente
  Équipeﾠ Capacité à encadrer des professionnels de l'accompagnement et des ASH
  Pilotageﾠ Organisation, planification, suivi de l'activité et des projets
  Usagersﾠ Maîtrise du projet personnalisé et de la relation avec familles/représentants légaux
  RHﾠ Plannings, GTA, recrutements, intégration, entretiens/évaluations
  Budgetﾠ Suivi budgétaire, budget prévisionnel, investissements et dépenses liées aux projets
  Qualitéﾠ Connaissance des bonnes pratiques, réglementation, secret professionnel et démarche qualité
  Directionﾠ Capacité à travailler en équipe de direction, rendre compte et porter les décisions
  Projetﾠ Capacité à conduire un projet de service et à participer au projet d'établissement