Référent accès à la santé H/F
Description
La réponse aux besoins de santé des personnes en situation de handicap participe aux objectifs de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’HAS traitent de l’accès à la santé dans les établissements et services sanitaires et médico-sociaux et apportent des pistes de réflexion et d’action concernant les pratiques d’accompagnement à la santé des bénéficiaires.
C’est le cas notamment de la recommandation intitulée « l’’accompagnement à la santé de la personne handicapée » datée de juillet 2013 pour les ESMS et celle intitulée : Accueil, accompagnement et organisation des soins en établissement de santé pour les personnes en situation de handicap » datée d’octobre 2018 pour les établissements sanitaires.
En 2013, Pascal JACOB remettait un rapport au gouvernement « Un droit citoyen pour la personne handicapée, un parcours de soins et de santé sans rupture d’accompagnement ». S’en suivait le rapport de Denis PIVETEAU (2014) « Zéro sans solution » qui a permis d’initier la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous », pilotée par la CNSA.
Plus récemment, Philippe DENORMANDIE et Marianne CORNU-PAUCHET remettaient un rapport intitulé « L’accès aux droits et aux soins des personnes en situation de handicap et des personnes en situation de précarité », rapport préfigurateur de celui remis fin 2019 « Améliorer l’accès aux soins des personnes en situation de handicap accompagnées par un établissement ou service médico-social : ne pas avoir à choisir entre être accompagné et être soigné ».
Au vu des constats nationaux et des orientations de l’Assurance Maladie, le Groupe UGECAM, a fait de l’accès à la santé des personnes vivant avec un handicap une de ses priorités. Cette priorité a été réaffirmée en septembre 2021 par la signature de la Charte Romain JACOB par le groupe UGECAM qui s’est engagé à améliorer concrètement l’accès à la santé des personnes en situation de handicap au sein de ses établissements et services.
De son côté, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) a signé la Charte Romain JACOB en juillet 2021 et a fait en 2022 du questionnaire HANDIFACTION un outil de référence en appui à sa politique d’amélioration de l’accès aux soins.
Après un 1er plan élaboré en 2020, la Direction Nationale du Groupe UGECAM a formalisé un nouveau plan pour la période 2023/2027. Il reprend les priorités de l’Assurance Maladie en matière d’accès à la santé des personnes en situation de Handicap. Pour favoriser son déploiement des référents accès à la santé sont désignés dans toutes les régions.
L’UGECAM Occitanie porte ce plan et a inscrit cette orientation dans son projet stratégique « développer l’accès aux droits à toutes les étapes de la vie des patients et personnes accompagnées ».
Le présent appel à candidature vise à identifier au sein des expertises de l’UGECAM, le nouveau référent régional accès à la santé de l’UGECAM.
Avantages
- Mutuelle
- Intéressement
Missions
Animer le plan régional, à savoir :
ð Formaliser -en lien avec la coordination régionale des référents Handicap en Etablissement de santé- le plan d’action régional pour chaque établissement
ð S’assurer de la déclinaison du plan d’action régional pour chaque établissement
ð Assurer le suivi régulier du plan d’action régional, en lien avec le référent accès à la santé de l’établissement et le directeur de l’établissement
ð Identifier les interlocuteurs pour porter les partenariats au niveau régional
ð Soutenir les actions engagées sur le terrain au sein de l’UGECAM
ð Promouvoir auprès des établissements le questionnaire Handifaction et les outils de l’association CoActis Santé, Espace Partenaire, ainsi que tout autre dispositif pertinent,
ð Assurer le relais auprès des responsables de communication régionaux pour valoriser les actions et initiatives engagées sur les territoires par les établissements sanitaires comme médico-sociaux
Réaliser le bilan annuel de la mise en œuvre du plan d’action régional, en lien avec la coordination régionale des référents Handicap en Etablissement de santé
Réaliser le rapport d’activité régional accès à la santé, intégré au rapport d’activité de chaque UGECAM, en lien avec la coordination régionale des référents Handicap en Etablissement de santé
MOYENS :
Soutien et accompagnement par la DNGU, notamment par :
La mise à disposition d’outils et ressources (diaporamas de présentations, tableau de suivi du plan, réseau LIAM, trames documentaires …)
L’animation régulière du réseau national des référents, facilitant le partage des bonnes pratiques et leur essaimage,
La communication interne du plan et de ses déclinaisons auprès de l’ensemble des réseaux impliqués et des autres instances régionales ou nationales (CODIR, CND, COSTRAT, DIRU…)
L’accompagnement sur le terrain des équipes impliquées par les référents nationaux accès à la santé
Travail en lien direct avec la coordination régionale des référents Handicap en Etablissement de santé portée par le centre l’Egregore
Profil
Professionnel du soin ou de l’accompagnement engagé dans l’accès à la santé.
Un temps dédié pour assurer ces missions à hauteur de 0,2 à 0,3 ETP
Aptitudes recherchées :
Animation
Coordination
Autonomie
Reporting
Capacité à développer du partenariat et à représenter l’UGECAM
Pédagogie